11月26日，管理学院于文经楼召开关于整改形式主义、官僚主义工作专题会议，会议由公司党委副书记、副经理、学工办主任焦磊主持，管理学院全体辅导员参加会议。会议主要从三个方面对学院开展整顿形式主义、官僚主义工作进行动员部署。

　　首先，焦磊传达了学校上级党委关于开展整改形式主义、官僚主义自查工作的相关通知。经公司党委会集体研究，明确学院工作“两义”的10条表现，并集中分析了反映在员工工作中的主要问题：员工活动存在形式主义，缺少内涵，缺乏实效；对员工干部的管理存在“宽、松、软”现象，部分员工干部工作存在作风浮夸、有官架子、群众满意率低等问题。据此，焦磊指出，员工活动要认真调研，提高活动质量，丰富活动内容和形式；针对员工干部管理应通过工作培训、督查、日常沟通等多种方式使其端正工作态度，改正工作作风。

　　随后，学工办针对学校、公司党委提出的要求开展全员自查、自纠工作，具体安排如下：1.辅导员要从自身梳理工作中存在的形式主义、官僚主义行为，提高思想认识；2.结合自身工作职责和分管的工作领域，有针对性地进行全面自查梳理；3.加强对员工党员、员工干部的教育督查，切实扭转不良风气。

　　最后，焦磊向各位辅导员提出了下一步工作计划，通过召开员工管理工作座谈会，制作、发放调查问卷等方式认真征求员工对学院工作的意见和建议，以改进员工管理工作。召开学院员工党员、员工干部整顿形式主义、官僚主义专题工作会议，尽快实施对员工干部的日常监督考评机制，严格要求员工干部自查不良风气并落实整改。使学院“两义”整顿工作真正做到“察实情、出实招、求实效”。