5月4日，必威在文经楼A420室召开2022届毕业生就业工作调度会。公司党委书记张德锋，经理李敬锁、学团干部、就业工作相关人员参加会议。

　　张德锋指出，2022届毕业生面临多重就业压力，需要全院上下凝心聚力，攻坚克难，根据上级统一安排意见，在做好疫情防控工作的同时，全力推动就业工作上个新台阶。一要提高政治站位，充分认识到就业工作是民生头等大事。学院上下都要切实增强责任感和使命感，确保就业工作取得明显成绩。二要严格落实上级就业政策，充分发挥班子成员带头促就业的示范引领作用，带动学院全体教职工积极参与就业工作。三要充分发挥包干制的优势，明确职责，责任到人，协同推进，全力保障毕业生就业工作平稳有序进行。四要做好毕业生就业指导的各项工作，做好重点群体帮扶，针对学业困难、家庭经济困难等员工要建立档案，全程指导，精准施策，助力员工顺利就业。

　　李敬锁通报了学校和学院目前的就业情况，结合学院就业工作实际，提出下一阶段的工作计划和安排。一要开展学院访企拓岗专项行动，通过走访知名员工、联系龙头企业等，挖掘更多优质岗位资源，为毕业生做好推荐工作。二要进一步落实和完善就业“包干”制度，调动全体教职工的力量，让大家拧成一股绳，做到“包干到人”，切实压实责任。同时完善奖惩机制，将就业情况纳入各项考核中，充分发挥教职工的积极性和主动性。三要建立就业工作反馈机制，每周进行数据核实上报，逐层落实就业工作开展情况，做到数据及时、准确。

　　会上，相关人员针对2022届毕业生就业情况和打算进行了讨论交流。